Материалы сайта
Это интересно
Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
Нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава (вводятся с 01. 05. 2002 г.) (В соответствии с федеральным Законом от 26.10.01 г. №139-ФЗ «О тарифной ставке (окладе) 1 разряда ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» и Постановлением Правительства РФ от 6.11.01 г. №775 «О повышении тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы») (Для расчета почасовых ставок применены коэффициенты в соответствии с постановлением Минтруда России от 2.11.95 г. №63) |Разряд оплаты |Штатным работникам | ППС, |Нормы | | |труда |и штатным |работающим|нагрузки, | | | |совместителям, в |на |утвержденны| | | |месяц за 1 ставку |условиях |е приказом | | | |(руб. коп.) |почасовой |проректора |Доплаты | | | | |по учебной | | | | |оплаты ( |работе | | | | |при норме |от | | | | |не более |10.05.2001г| | | | |240 час.в |. | | | | |год) |(час. в | | | | | |месяц) | | | |Основная| | | | | | |оплата |Надбавки | | | | | |труда | | | | | |1 |450,00 |- |- |- | | |Минимальный | | | | | | |уровень оплаты | | | | | | |труда (с | | | | |Декану | |1.05.2002) | | | | |факультета | | | | | | |35%от ЕТС, | | | | | | | | | | | | | |Заведующему | | | | | | |кафедрой 20%| | | | | | |от ЕТС | | | | | | | | | | | | | |Зав. | | | | | | |кабинетами | | | | | | |10% от ЕТС | | | | | | | | | | | | | |Кураторам | | | | | | |групп- | | | | | | |уменьшать | | | | | | |годовую | | | | | | |учебную | | | | | | |нагрузку на | | | | | | |40 час. | |2 |500,00 |- |- |- | | |3 |555,00 |- |- |- | | |4 |610,00 |- |- |- | | |5 |680,00 |- |- |- | | |6 |750,00 |- |- |- | | |7 |830,00 |- |- |- | | |8 |910,00 |- |- |- | | |9 |1000,00 |- |- |- | | |10 |1100,00 |- |17,28 |700 в т. ч | | |ассистент | | | |300 | | |(начальный | | |(1100 : |аудиторных | | |уровень работы)| | |(700:10)Х1| | | | | | |,1) | | | |11 |1205,00 |- | 18,94 |700 в т. ч | | |ассистент | | | |300 | | |(преподаватель)| | |(1205 : |аудиторных | | |При стаже | | |(700 : | | | |работы 1-2 года| | |10)х1,1) | | | |и наличии | | | | | | |определенного | | | | | | |перечня | | | | | | |научно-методиче| | | | | | |ских разработок| | | | | | |12 |1300,00 |- |20,43 |700 в т. ч | | |ассистент | | | |300 | | |(преподаватель)| | |(1300:(700|аудиторных | | |При стаже | | |:10)х1.1) | | | |работы 2-3 года| | | | | | |и наличии | | | | | | |определенного | | | | | | |перечня | | | | | | |научно-методиче| | | | | | |ских | | | | | | |разработок, | | | | | | |повышении | | | | | | |квалификации, | | | | | | |активной | | | | | | |преподавательск| | | | | | |ой деятельности| | | | | | |13 старший |1405,00 |- |23,78 |650 в т. ч | | |преподаватель | | | |250 | | |(при наличии | | |(1405: |аудиторных | | |педагогического| | |(650:10)х1| | | |стажа 3 года) | | |.1) | | | |14 доцент |1510,00 |Доценту |38,76 |600 в т. ч | | |(без защиты, | |за | |200 | | |при пед.стаже | |должность|(1510 |аудиторных | | |по | |, 40% от |х1,4: | | | |специальности | |ЕТС |(600:10)х1| | | |20 и более | | |.1 | | | |лет) | | | | | | |15 кандидат |1630,00 |Доценту |51,64 |600 в т. ч | | |наук, доцент | |за долж- | |200 | | |(или только | |ность, |( 1630 |аудиторных | | |кандидат наук) | |40% от |х1,4 | | | | | |ЕТС + 300|+300): | | | | | |руб.за |(600:10)х1| | | | | |степень |.2 | | | |16 кандидат |1755,00 |Доценту |55,14 |600 в т. ч | | |наук, доцент | |за долж- |(доценту) |200 | | |(с пед.стажем | |ность, | |аудиторных | | |20 и более лет)| |40% от |62,16 | | | |или профессор | |ЕТС + 300|профессору| | | |(без защиты | |руб.за | | | | |докторской | |степень; | | | | |степени) | |профессор|(1755 х | | | | | |у |1,4+300): | | | | | |60% от |(600:10)х1| | | | | |ЕТС за |,2 | | | | | |должность| | | | | | |, |или (1755х| | | | | | |1,6 +300) | | | | | | |: | | | | | | |(600:10)х1| | | | | | |,2 | | | |17 доктор |1890,00 |профессор|80,09 |550 в т. ч | | |наук, профессор| |у | |190 | | | | |60% от |(1890 х |аудиторных | | | | |ЕТС за |1,6 +500 :| | | | | |должность|(550:10) | | | | | |+500 руб.|х1,25 | | | | | |за | | | | | | |степень | | | | | | |доктора | | | | | | |наук | | | | |18 доктор |2025,00 |профессор|112,61 |550 в т. ч | | |наук, | |у | |190 | | |профессор, с | |60% от |(2025 х |аудиторных | | |большим стажем | |ЕТС за |2,2+500 : | | | |работы | |должность|(550:10)х | | | | | |+500 руб.|1,25 | | | | | |за | | | | | | |степень | | | | | | |доктора | | | | | | |наук +500| | | | | | |руб. за | | | | | | |степень | | | | | | |доктора | | | | | | |наук +60%| | | | | | |за звание| | | | | | |доктора | | | | | | |наук | | | | Примечание: Руководители ВУЗов, в том числе негосударственных, имеют право устанавливать, кроме определенного Правительством РФ минимума оплаты труда (по ЕТС), дополнительно, из внебюджетных средств: - персональные надбавки в пределах 50-200% от оклада по ЕТС, с учетом сложности и ответственности выполняемой работы, добросовестного, творческого отношения к труду, постоянного повышения своей квалификации и т. д.; - доплаты социального характера, от 10 до 100%, учитывая стаж работы по специальности, в т.ч. в данном ВУЗе, наличие иждивенцев или других особых семейных условий; - премии (по итогам смотра работы факультетов, кафедр, служб за год; за активное участие в общественных мероприятиях, конкурсах, конференциях или к праздничным датам особо отличившимся работникам); При несоблюдении норм трудового права, нарушении этики преподавателя или снижении качества работы снимаются или уменьшаются персональные надбавки, не начисляются премии, в соответствии с Положением об оплате труда ВУЗа.