Материалы сайта
Это интересно
Организация брокерской деятельности на рынке недвижимости г. Тюмени
Приложение №9 Методы оценки. |Методы оценки аттестуемого. | | | | | | | | |Метод планирования | |Метод градации | | | | | | | | |Метод упорядочения рангов| |Метод оценочных ....... | | | | | | | | |Метод альтернативных | | | | | | |характеристик | | | | | | | | |Цели сотрудника на конкретный период | |Метод без | | | | | | |предварительного | | | | | | |установления | | | | | | |показательной оценки | | | | | | | | |Оценки | | | | | | | | | | | |Руководителям | |Самооценка | | | | | | | | |Метод стандартных оценок | |Качество работы | | | | | | | | | | |Планирование | | | | | | | | | | |Организация | | | | | | | | | | |Руководство / лидерство | | | | | | | |Коммуникация | | | | | | | |Отношение к работе | | | | | | | | | | |Нагрузка | | | | | | | | |Собеседование | |Итоговая оценка |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16