Материалы сайта
Это интересно
Детонометр разработка конструкции
5. ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗДІЛ Розрахунки проводяться на основі даних базового підприємства. Початкові дані для розрахунку: річна програма випуску – 100000 шт.; кількість змін – 2; тривалість зміни – 8 год.; календарний фонд часу – 366 днів; відрахування на соціальне страхування – 4 % від загальної заробітної плати; накладні цехові витрати: 1) по групі А – 140 % від основної заробітної плати; 2) по групі Б – 160 % від основної заробітної плати; загальнозаводські витрати – 350 % від основної заробітної плати; позавиробничі витрати – 35 % від заводської собівартості; рентабельність виробу – 20 % від повної собівартості; відрахування до Пенсійного Фонду – 32 % від загальної заробітної плати; відрахування в Фонд зайнятості – 1,5 % від загальної заробітної плати; податок на додану вартість – 20 % від оптової ціни виробу; процент невиходів на роботу робітників – 10 %; процент простоїв устаткування – 5 %; транспортно-заготівельні витрати – 15 %; плановий період – 1 рік; додаткова заробітна плата – 30 %; премії – 20 % 5.1. Розрахунок вартості основних, допоміжних матеріалів та купованих виробів і напівфабрикатів Розрахунок фонду оплати праці (ФОП) та фонду споживання (ФС) проводиться на основі годинних тарифних ставок з урахуванням розрядів приведених в таблиці 5.1. Таблиця 5.1 Годинні тарифні ставки робітників |Розряд |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |Годинна тарифна |0,57 |0,63 |0,77 |0,86 |0,97 |1,14 | |ставка | | | | | | | Розрахунок фонду оплати праці та фонду споживання для керівників та службовців здійснюється на основі встановлених посадових окладів з урахуванням категорій згідно з штатним розкладом. Починаючи розрахунок, необхідно порівняти технологічні процеси з використанням групової пайки та з використанням ручної пайки. Технологічний процес з використанням групової пайки включає: 1) підготовчу операцію; 2) електромонтажні операції (встановленя резисторів, конденсаторів, транзисторів, діодів, стабілітронів, катушок індуктивності, мікросхем); 3) групову пайку; 4) допайку; 5) промивку. 2.1.1. Визначаємо відрядну розцінку: [pic], (5.1) де tшт – норма часу на виріб (див. табл. 5.2); Cгод – годинна тарифна ставка (табл. 5.1). Рвід1 = [pic] = 0,43 грн.; Рвід2 = [pic] = 1,12 грн. Для порівняння двох даних технологічних процесів необхідно заповнити таблицю 5.2. Таблиця 5.2 Техніко-економічне обгрунтування вибору варіанту технологічного процесу |Назва операції |Роз-р|Годин-|Кіль-|І варіант |2 варіант | | |яд |на |кість| | | | |робіт|та-риф|,шт. | | | | | |на | | | | | | |ставка| | | | | | |, грн.| | | | | | | | |Норма часу, |Роз- |Норма часу, |Роз- | | | | | |хв. |цінка|хв. |цінка| | | | | | |,грн.| |,грн.| | | | | |На |На | |На |На | | | | | | |детал|ви-ріб| |де-т|ви-ріб| | | | | | |ь | | |аль | | | |1. Підготовка |2 |0,63 | | |2,3 | | |2,3 | | |2. Монтаж: | | | | | | | | | | |конденсаторів; |2 |0,63 |27 |0,14 |3,78 | |0,5 |13,5 | | |резисторів; |2 |0,63 |68 |0,14 |9,52 | |0,5 |34 | | |діодів; |2 |0,63 |15 |0,14 |2,1 | |0,5 |7,5 | | |стабілітронів; |2 |0,63 |8 |0,14 |1,12 | |0,5 |4 | | |транзисторів; |2 |0,63 |9 |0,2 |1,8 | |0,7 |6,3 | | |мікросхем; |2 |0,63 |8 |1,5 |12 | |4,3 |34,4 | | |випрямних |2 |0,63 |2 |0,3 |0,6 | |1 |2 | | |блоків. |3 |0,77 | | |2,3 | | |- | | |4. Групова пайка|3 |0,77 | | |2,3 | | |- | | | |2 |0,63 | | |2,3 | | |2,3 | | |5. Допайка | | | | | | | | | | |6. Промивка | | | | | | | | | | |Всього |- |- |137 |- |40,12 |0,43 |- |106,3 |1,12 | Таблиця 5.3 Розрахунок вартості основних матеріалів |Назва матеріалу |Норма витрат на |Ціна за одиницю, |Вартість | | |виріб, кг |грн. |матеріалу на | | | | |виріб, грн. | |1. Склотекстоліт |0,08 |25 |2 | Вартість матеріалу на виріб визначається множенням норми витрат матеріалу на виріб (в кг) на ціну одиниці даного матеріалу (в грн.). Таблиця 5.4 Розрахунок вартості купованих виробів та напівфабрикатів |Назва матеріалу |Тип |Норма витрат |Ціна за |Вартість | | | |на виріб, шт.|одиницю, грн.|матеріалу на | | | | | |виріб, грн. | |1. Резистори: |СП3-44А |5 |0,85 |4,25 | | |МЛТ-0,25 |68 |0,05 |3,15 | |2. Конденсатори: |КМ-6 |11 |0,80 |8,80 | | |КСО-2 |2 |0,30 |0,60 | | |К73-24а |3 |0,40 |1,20 | | |К76П-1б |1 |0,60 |0,60 | | |К73-11 |1 |0,40 |0,40 | | |К50-6 |9 |0,50 |4,50 | |3. Діоди: |КД521А |4 |0,10 |0,40 | | |КД521Д |4 |0,10 |0,40 | | |ГД507А |7 |0,10 |0,70 | |4. Стабілітрони: |КС133А |1 |0,40 |0,40 | | |Д818Е |2 |0,20 |0,40 | | |Д814А |2 |0,20 |0,40 | | |Д814Б |3 |0,20 |0,60 | |5. Мікросхеми: |К155АГ1 |1 |0,40 |0,40 | | |К574УД1А |1 |1,00 |1,00 | | |К140УД6 |1 |2,00 |2,00 | | |К140УД7 |2 |2,00 |4,00 | | |К140УД8А |3 |2,00 |6,00 | |6. Транзистори: |КТ3102Д |1 |0,30 |0,30 | | |КП303Е |1 |0,85 |0,85 | | |КТ503Б |1 |0,30 |0,30 | | |КП301В |2 |0,85 |1,70 | | |КТ361Г |1 |0,85 |0,85 | | |КТ815Б |2 |0,90 |1,80 | | |КТ814Б |1 |0,90 |0,90 | |7. Випрямні блоки: |КЦ407А |2 |0,60 |1,20 | |Всього |- |137 |- |48,10 | Таблиця 5.5 Розрахунок вартості допоміжних матеріалів |Назва матеріалу |Одини-ц|Норма |Ціна за |Вартість матеріалу на | | |я |витрат на |одиницю, |виріб, грн. | | |вимірюв|виріб, кг |грн. | | | |ання | | | | |1. ПОС-61 |кг |0,0221 |12 |0,27 | |2. Спирт |кг |0,0992 |5 |0,50 | |3. Флюс |кг |0,0018 |7 |0,01 | |4. Лак УР-231 |кг |0,0552 |34 |1,88 | |5. Бензин |кг |0,0992 |1,5 |0,15 | |ВСЬОГО |- |- |- |2,81 | 5.2. Розрахунок корисного фонду часу 5.2.1. Визначаємо номінальний фонд часу: Fн = (Fк – Fв – Fсв)(d – Fпр.св = 1978 год., (5.2) де Fк = 366 днів – календарний фонд часу; Fв = 112 – вихідні дні; Fсв = 6 – святкові дні; Fпр.св = 8 – скорочення робочого часу в передсвяткові дні; d = 8 годин – тривалість робочого дня. 5.2.2. Визначаємо корисний фонд часу для працюючих: [pic] год., (5.3) де ? = 10 % – процент невиходів робітників в зв’язку з виконанням держобов’язків, хворобою, відпусткою. 5.2.3. Визначаємо корисний фонд часу для устаткування: [pic] год. = 225480 хв., (5.4) де Z = 2 – кількість змін; ? = 5% – процент простою устаткування в ремонті та внутрішньо-змінні перерви. Таблиця 5.6 Розрахунок корисного фонду часу одного робітника на 2000 рік |Складові частини робочого часу |Дні |Години | |Число календарних днів |366 |2928 | |Вихідні і святкові дні |118 |944 | |Номінальний фонд робочого часу |- |1978 | |Планові невиходи на роботу – всього: |22 |176 | |в тому числі: | | | |чергові відпустки; |15 |120 | |учбові відпустки; |1 |8 | |виконання держобов’язків; |1 |8 | |додаткова відпустка в зв’язку з хворобою; |4 |32 | |інші втрати робочого часу | | | |Кількість наявних робочих днів |1 |8 | |Втрати робочого часу – всього: |226 |1808 | |в тому числі скорочений робочий день: |- |22 | |підлітків; |- |10 | |робітників з шкідливими умовами праці; |- |8 | |внутрішньозмінні простої |- |4 | |Середня тривалість робочого дня |- |7,88 | |Корисний фонд робочого часу |- |1780 | 5.3. Розрахунок параметрів потокової лінії 5.3.1. Розраховуємо такт потокової лінії: [pic] хв./шт., (5.5) де Fкор.уст = 225480 хв. – корисний фонд часу устаткування; N = 100000 шт. – умовно-річна програма. 5.3.2. Розраховуємо темп потокової лінії ( кількість деталей за годину): [pic]шт./год., (5.6) де t = 60 хвилин – одиниця часу. 5.3.3. Робимо розрахунок робочих місць mр, і коефіцієнта завантаження Кз: [pic], (5.7) [pic], (5.8) де mпр – прийнята кількість робочих місць. [pic]; [pic]; [pic] [pic]; [pic]; [pic] [pic]; [pic]; [pic] [pic]; [pic]; [pic] [pic]; [pic]; [pic] [pic]; [pic]; [pic] [pic]; [pic]; [pic] [pic]; [pic]; [pic] [pic] [pic] [pic] [pic]= 17,443 [pic]= 17 [pic] Якщо на конвейєрі виконуються контрольні операції, то необхідно передбачити робочі місця для контролерів – 2 робочих місця, а також для забезпечення безперервної роботи конвейєра резервні робочі місця в розмірі 8 – 10 % від Smпр. Тоді загальна кількість робочих місць на конвейєрі визначається слідуючим чином: mзаг1 = mпр1 + mкон1 + mрез1 = 17 + 2 + 2 = 21, (5.9) де mкон = 2 – робочі місця для контролерів; mрез = 2 – резервні робочі місця. Аналогічно проведемо розрахунок по другому варіанту: [pic], (5.10) mпр2 = 46 чол. mзаг2 = mпр2 + mкон2 + mрез2 5.3.4. Розраховуємо скорочення кількості робочих місць ?m = mзаг2 – mзаг1 = 53 – 21 = 32 чол., (5.11) 5.3.5. Розраховуємо довжину потокової лінії: [pic], (5.12) де lo = 1 м – крок конвеєра. [pic] м; [pic] м 5.3.6. Розраховуємо площу, яку займає конвейєр: Sк = (Н + П)(Lр (5.13) де П = 2,5 м – проходи, проїзди; Н = 1,5 м – ширина конвейєрної стрічки. Sк1 = (2,5 + 1,5)(10,5 = 42 м2; Sк2 =(2,5 + 1,5)(26,5 = 106 м2. 5.3.7. Визначаємо загальну площу дільниці, яку займає конвеєр з урахуванням площі підсобних приміщень, робочих місць службовців.Вона становить 120 % від площі конвеєра: Sзаг = 1,2(Sк м2 (5.14) Sзаг1 = 1,2(42 = 50,4 м2; Sзаг2 = 1,2(106 = 127,2 м2. 5.3.8. Визначаємо скорочення загальної площі дільниці: ?Sзаг = Sзаг1 – Sзаг2 = 127,2 – 50,4 = 76,8 м2, (5.15) 5.3.9. Розраховуємо швидкість руху конвейєра: [pic] м/хв. (5.16) 5.3.10. Розраховуємо тривалість технологічного циклу для розподільчого конвеєра: [pic], (5.17) [pic] хв.; [pic] хв. 5.3.11. Розраховуємо скорочення тривалості технологічного циклу для розподільчого конвеєра: ?Тц = Тц1 – Тц2 = 183,53 – 72,72 = 110,81 хв., (5.18) 5.3.12. Визначаємо запас на конвейєрній лінії 5.3.12.1. Технологічний запас Zтех включає всі деталі, схеми, що знаходяться на робочих місцях в процесі монтажу і складання. Він дорівнює кількості робочих місць на конвейєрі: Zтех = mзаг, (5.19) Zтех1 = 21 шт.; Zтех2 = 53 шт. 5.3.12.2. Визначаємо скорочення технологічного запасу: ?Zтех = Zтех1 – Zтех2 = 53 – 21 = 32 шт. 5.3.12.3. Визначаємо Zтр, що включає всі елементи, схеми, розташовані на конвейєрі між робочими місцями: Zтр = mзаг – 1, (5.20) Zтр1 = 21 – 1 = 20 шт.; Zтр2 = 53 – 1 = 52 шт. 5.3.12.4. Визначаємо скорочення транспортного запасу: ?Zтр = Zтр1 – Zтр2 = 52 – 20 = 32 шт., (5.21) 5.3.12.5. Страховий запас (Zстр) створюється на операціях, недостатньо освоєних на виробництві, з метою запобігання зупинки виробничого процесу, на випадок виходу з ладу інструменту, устаткування і т.ін. Як свідчить виробничий досвід, страховий запас становить 4 – 5 % від розміру змінного завдання Nзм: [pic] шт., (5.22) [pic] шт., (5.23) 5.3.12.6. Розрахунок обсягів незавершеного виробництва: Nнез = Zтех + Zтр + Zстр = 21 + 20 + 11 = 52 шт., (5.24) 5.4. Розрахунок чисельності працюючих 5.4.1. Визначаємо чисельність основних робітників Росн. Наявна кількість основних робітників Росн.яв на конвеєрі визначається виходячи з кількості робочих місць з врахуванням змінності роботи: Росн.яв = mпр(Z, (5.25) Росн.яв1 = 17(2 = 34 чол.; Росн.яв2 = 46(2 = 92 чол. 5.4.2. Визначаємо умовну економію чисельності основних робітників: ?Росн.яв = Росн.яв1 – Росн.яв2 = 92 – 34 = 58 чол., (5.26) 5.4.3. Визначаємо спискову чисельність основних робітників: Росн.сп = Росн.яв(Ксп, (5.27) де Ксп – коефіцієнт переводу наявної кількості робітників в спискову. Визначаємо коефіцієнт переводу наявної кількості робітників в спискову: [pic], (5.28) Отримані дані підставляємо в формулу (5.27) і отримуємо результат: Росн.сп1 = 34(1,11 = 37,74(38 чол.; Росн.сп2 = 92(1,11 = 102,12(102 чол. 5.4.4. Визначаємо скорочення спискової чисельності основних робітників ?Росн.сп = Росн.сп1 – Росн.сп2 = 102 – 38 = 64 чол., (5.29) 5.4.5. Визначаємо чисельність допоміжних робітників Рдоп, яка становить 15 % від Росн.яв: Рдоп = 0,15(Росн.яв, (5.30) Рдоп1 = 0,15(34 = 5,1(5 чол.; Рдоп2 = 0,15(92 = 13,8(14 чол. 5.4.6. Знаходимо загальну чисельність робітників: Рзаг = Росн + Рдоп, (5.31) Рзаг1 = 34 + 5 = 39 чол.; Рзаг2 = 92 + 14 чол. 5.4.7. Розраховуємо чисельність керівників і спеціалістів (вона становить 8 % від Рзаг) Рспец = 0,08(Рзаг, (5.32) Рспец1 = 0,08(39 = 3,9(4 чол.; Рспец2 = 0,08(106 = 10,6(11 чол. При розрахунку також необхідно враховувати норми обслуговування: 1 майстер на 20 – 25 робітників, а також режим роботи дільниці (змін) ; 1 технік-технолог приймається на виробничу дільницю. 5.4.8. Знаходимо загальну чисельність працюючих на дільниці: Р = Рзаг + Рспец, (5.33) Р1 = 39 + 4 = 43 чол.; Р2 = 106 + 11 = 117 чол. 5.4.9. Розраховуємо середній розряд основних і допоміжних робітників: для основних робітників: [pic] , (5.34) для допоміжних робітників: [pic] , (5.35) де f – розряд робітника. Результати розрахунків заносимо до таблиці 5.7. Таблиця 5.7 Чисельність працюючих дільниці |Категорії працюючих дільниці |Кількість чоловік|Розряд |Питома вага, | | | | |% | |1.Основні робітники |34 | |79,07 | |2.Допоміжні робітники: |5 | |11,63 | |розподільник; |1 | | | |комплектувальник; |1 | | | |електромонтер; |2 | | | |слюсар-інструм. |1 | | | |3.Службовці: |4 | |9,30 | |змінний майстер; |2 | | | |технолог-нормувальник; |1 | | | |технік-технолог |1 | | | |Всього |43 |- |100 | 5.5. Розрахунок фонду оплати праці всіх категорій працюючих 5.5.1. Фонд оплати праці включає оплату праці основного виробничого персоналу підприємства, а також премії робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за виробничі результати, витрати на оплату праці нештатних працівників. До складу витрат на оплату праці ФОП входять: Зп.осн – виплати по заробітній платі за виконану роботу, розраховані на основі відрядних розцінок, тарифних ставок і посадових окладів; Зп.дод – надбавки і доплати до тарифних ставок і окладів, в тому числі за роботу в нічний час, за суміщення професій, розширення зон обслуговування; премії за виробничі результати; вартість безкоштовного харчування і т.ін. згідно з діючим законодавством; оплата чергових, учнівських і додаткових відпусток, компенсація за невикористану відпустку, оплата пільгових годин підліткам, оплата годин, пов’язаних з виконанням держобов’язків, одноразова винагорода за вислугу років; оплата за час вимушеного простою і т.ін.; доплати у випадках тимчасової втрати працездатності до фактичного заробітку; оплата за роботу у вихідні і святкові дні, позаурочні години; інші витрати. 5.5.2. Розрахунок фонду оплати праці для основних робітників за відрядною системою оплати праці Основна заробітна плата на одиницю продукції дорівнює відрядній розцінці Рвід. 5.5.2.1. Визначаємо основну зарплату на річну програму випуску: Зп.осн = Рвід(Nум.рік, (5.36) Зп.осн1 = 0,43(100000 = 43000 грн.; Зп.осн2 = 1,12(100000 = 112000 грн. 5.5.2.2. Визначаємо додаткову зарплату на річну програму випуску: Зп.дод = Зп.осн(Кд, (5.37) де Кд = 30 % – додаткова зарплата. Зп.дод1 = 43000(0,3 = 12900 грн.; Зп.дод2 = 112000(0,3 = 33600 грн. 5.5.2.3. Визначаємо загальну зарплату на річну програму випуску: Зп.заг = Зп.осн + Зп.дод, (5.38) Зп.заг1 = 43000 + 12900 = 55900 грн.; Зп.заг2 = 112000 + 33600 = 145600 грн. 5.5.2.4. Визначаємо середньомісячну зарплату робітника: [pic], (5.39) де 12 – кількість місяців року. [pic] грн.; [pic] грн. Результати розрахунків вносимо до таблиці 5.8. Таблиця 5.8 Фонд оплати праці основних робітників | |Кількість|Зп.осн,|Кд, % |Зп.дод,|Зп.заг,|Росн.яв|Зп.ср, | | | |грн. | |грн. |грн. |, чол. |грн. | |1-ий варіант |на 1-цю |0,43 |30 |0,13 |0,56 |- |- | | |Nум.рік |43000 |30 |12900 |55900 |34 |137,01 | |2-ий варіант |на 1-цю |1,12 |30 |0,34 |1,46 |- |- | | |Nум.рік |112000 |30 |33600 |145600 |92 |131,88 | |Результати |на 1-цю |0,69 |30 |0,21 |0,90 |- |- | |розрахунків | | | | | | | | | |Nум.рік |69000 |30 |20700 |89700 |58 |5,13 | 5.5.3. Розрахунок фонду оплати праці для допоміжних робітників за почасовою формою оплати праці 5.5.3.1. Визначаємо основну заробітну плату допоміжних робітників: Зп.осн.доп = Fкор(Сгод(Рдоп = 1780((2(0,77 + 3(0,86) = 7333,60 грн., (5.40) де Fкор – корисний фонд часу для працюючих (див. с.); Сгод – годинна тарифна ставка (див. табл. 5.1); Рдоп – кількість допоміжних робітників (див. табл. 5.7). 5.5.3.2. Визначаємо додаткову заробітну плату допоміжних робітників: Зп.дод.доп = Зп.осн.доп(Кд = 7333,60(0,3 = 2200,08 грн. (5.41) де Кд = 30 % – додаткова заробітна плата. 5.5.3.3. Визначаємо загальну заробітну плату допоміжних робітників: Зп.заг.доп = Зп.осн.доп + Зп.дод.доп = 9533,68 грн., (5.42) 5.5.3.4. Визначаємо середню заробітну плату допоміжних робітників: [pic] грн., (5.43) де 12 – кількість місяців року. Результати розрахунків вносимо до таблиці 5.9 Таблиця 5.9 Фонд оплати праці допоміжних робітників |Професія |Кількіс|Розр|Сгод, |Зп.осн.д|Кд, % |Зп.дод.д|Зп.заг.|Зп.ср.| | |ть, |яд |грн. |оп, грн.| |оп, грн.|доп, |доп, | | |чол. | | | | | |грн. |грн. | |Розподільни|1 |3 |0,77 |1370,60 |30 |411,18 |1781,18|148,48| |к | | | | | | | | | |Комплектува|1 |3 |0,77 |1370,60 |30 |411,18 |1781,18|148,48| |льник | | | | | | | | | |Електромонт|2 |4 |0,86 |3061,60 |30 |918,48 |3980,08|165,84| |ер | | | | | | | | | |Слюсар |1 |4 |0,86 |1530,80 |30 |459,24 |1990,04|165,84| |Всього |5 |- |- |7333,60 |30 |2200,08 |9533,68|158,89| 5.5.4. Розрахунок фонду оплати праці для службовців З метою створення умов для становлення ринку з 1.09.1996 року відмінена діюча система диференціації підприємств по оплаті праці керівників, спеціалістів та службовців. При цьому посадові оклади вказаним категоріям працюючих встановлюються самостійно, використовуючи централізовано затверджені розміри посадових окладів як орієнтир для диференціації оплати праці в залежності від професії, кваліфікації, складності і умов виконання робіт. Оплата розраховується як сума добутку кожного посадового окладу на чисельність працівників і на кількість місяців їх роботи в плановому періоді Для розрахунку ФОП службовців заповнюємо таблицю 5.10. Таблиця 5.10 Фонд оплати праці службовців |Посада |Оклад, |Премія |Середньо-місяч|Кіль-кі|Річний ФОП, | | |грн. | |на зарплата, |сть, |грн. | | | | |грн. |чол. | | | | |% |грн. | | | | |Зм.майстер |230 |20 |69,00|299,00 |2 |7176,00 | |Технолог-норм. |165 |20 |49,50|214,50 |1 |2574,00 | |Технік-технолог |150 |20 |45,00|195,00 |1 |2340,00 | |Всього |- |- |- |- |4 |12090 | 5.5.5. Розрахунок фонду споживання Фонд споживання складається з фонду оплати праці, а також премії і заохочення за рахунок прибутку та інших джерел. До них відносяться: матеріальна допомога, винагороди за підсумками роботи за рік, оплата додатково наданих за рішенням трудового колективу, надбавки до пенсій, одноразові допомоги ветеранам праці, що виходять на пенсію, доходи (дивіденди, проценти) по акціях і т.ін. Для розрахунку фонду споживання заповнюємо таблицю 5.11. Таблиця 5.11 Фонд споживання всіх категорій працюючих на дільниці |Категорії |Чисель-ніст|Річний ФОП, |Премії |ФС,грн. |Зп.ср, | |працюючих |ь, чол. |грн. | | |грн. | | | | |% |грн. | | | |1.Робітники: |39 |- |- |- |- |- | |1.1Основні |34 |55900,00 |20 |11180,00|67080,00|164,41 | |1.2Допоміжні |5 |9532,48 |20 |1906,50 |11438,98|190,65 | |2.Службовці |4 |12090,00 |20 |2418,00 |14508,00|302,25 | |Всього |43 |77522,48 |20 |15504,50|93026,98|180,28 | 5.6. Калькуляція собівартості та оптової ціни виробу Собівартість – це виражені в грошовій формі витрати на виробництво і реалізацію продукції. Калькуляція – це розрахунок витрат на виробництво одиниці продукції за статтями витрат. Розрахунки проводимо по двох варіантах (табл.5.12). 5.6.1.Розрахунок цехової собівартості: Сцех = С(о.м + С(доп + С(нф + Зп.заг + Всоц + Вп.фВф.з + ЦВ(А) + ЦВ(Б), (5.43) Стаття 1. Сировина і основні матеріали: С(о.м = Со.м + ТЗВ, (5.44) де ТЗВ = 15 % – транспортно-заготівельні витрати в %-х від Со.м. С(о.м = 2 + 0,15(2 = 2,3 грн. Стаття 2. Куповані комплектуючі вироби та напівфабрикати: С(нф = Снф + ТЗВ, (5.45) де ТЗВ = 15 % – транспортно-заготівельні витрати в %-х від Снф. С(нф = 48,1 + 0,15(48,1 = 55,32 грн. Стаття 3. Допоміжні матеріали: С(доп = Сдоп + ТЗВ, (5.46) де ТЗВ = 15 % – транспортно-заготівельні витрати в %-х від Сдоп. С(доп = 2,81 + 0,15(2,81 = 3,23 Стаття 4. Основна заробітна плата основних робітників (табл.5.8): Зп.осн1 = 0,43 грн.; Зп.осн2 = 1,12 грн. Стаття 5. Зарплата додаткова (табл.5.8): Зп.доп1 = 0,13 грн.; Зп.доп2 =0,34 грн. Зарплата загальна (табл.5.8): Зп.заг = 0,56 грн.; Зп.заг = 1,46 грн. Стаття 6. Відрахування на соціальне страхування (становлять 4 % від загальної заробітної плати): Всоц = 0,04(Зп.заг, (5.47) Всоц1 = 0,04(0,56 = 0,02 грн.; Всоц2 = 0,04(1,46 = 0,06 грн. Стаття 7. Відрахування до пенсійного фонду (становлять 32 % від загальної заробітної плати): Вп.ф = 0,32(Зп.заг, (5.48) Вп.ф1 = 0,32(0,56 = 0,18 грн.; Вп.ф2 = 0,32(1,46 = 0,47 грн. Стаття 8. Відрахування у фонд зайнятості (становлять 1,5 % від загальної заробітної плати): Вф.з = 0,32(Зп.заг, (5.49) Вф.з1 = 0,015(0,56 = 0,01 грн.; Вф.з2 = 0,015(1,46 = 0,02 грн. Стаття 9. Накладні цехові витрати по групі А (становлять 140 % від основної заробітної плати): ЦВ(А) = 1,4(Зп.осн, (5.50) ЦВ(А)1 = 1,4(0,43 = 0,60 грн.; ЦВ(А)2 = 1,4(1,12 = 1,57 грн. де ЦВ(А) – витрати на утримання і експлуатацію устаткування Стаття 10. Накладні цехові витрати по групі Б (становлять 160 % від основної заробітної плати): ЦВ(Б) = 1,6(Зп.осн, (5.51) де ЦВ(Б) – загальноцехові витрати. ЦВ(Б)1 = 1,6(0,43 = 0,69 грн.; ЦВ(Б)2 = 1,6(1,12 = 1,79 грн. 5.6.2. Собівартість заводська: Сзав = Сцех + Взз, (5.52) де Взз – загальнозаводські витрати. Стаття 11. Загальнозаводські витрати (становлять 350 % від основної заробітної плати): Взз = 3,5(Зп.осн, (5.53) Взз1 = 3,5(0,43 = 1,51 грн.; Взз2 = 3,5(1,12 = 3,92 грн.; Сзав1 = 62,91 + 1,51 = 64,42 грн.; Сзав2 = 66,22 + 3,92 = 70,14 грн. 5.6.3. Собівартість повна: Спов = Сзав + Впв, (5.54) де Впз – позавиробничі витрати. Стаття 12. Позавиробничі витрати (становлять 35 % від заводської собівартості): Впз = 0,35(Сзав, (5.53) Впз1 = 0,35(64,42 = 22,55 грн.; Впз2 = 0,35(70,14 = 24,55 грн.; Спов1 = 64,42 + 22,55 = 86,97 грн.; Спов2 = 70,14 + 24,55 = 94,69 грн. 5.6.4. Оптова ціна: Цопт = Спов + Ппл, (5.54) де Ппл – плановий прибуток. Стаття 13. Плановий прибуток: Ппл = Р(Спов, (5.55) де Р = 20 % – рентабельність. Ппл1 = 0,2(86,97 = 17,39 грн.4 Ппл2 = 0,2(94,69 = 18,94 грн.; Цопт1 = 86,97 + 17,39 = 104,36 грн.; Цопт2 = 94,69 + 18,94 = 113,63 грн. 5.6.5. Відпускна ціна: Цвід = Цопт + ПДВ, (5.56) де ПДВ = 20 % – податок на додану вартість в % - х від Цопт. Стаття 14. Податок на додану вартість: ПДВ = 0,2(Цопт, (5.57) ПДВ1 = 0,2(104,36 = 20,87 грн.; ПДВ2 = 0,2(113,63 = 22,73 грн.; Цвід1 = 104,36 + 20,87 = 125,23 грн.; Цвід2 = 113,63 + 22,73 = 136,36 грн. Отримані дані заносимо в таблицю 5.12. Таблиця 5.12 Калькуляція собівартості на плату |Статті витрат |Сума витрат, грн. | | |1 |2 |Відхил|Питома вага, % | | |варіант|варіант|ення | | | | | |(+,–) | | |1. Сировина, осн.матеріали |2,3 |2,3 |0 |2,64 | |2. Куповані комплектуючі вироби |55,32 |55,32 |0 |63,61 | |та напівфабрикати | | | | | |3. Допоміжні матеріали |3,23 |3,23 |0 |3,71 | |4. Основна заробітна плата |0,43 |1,12 |0,69 |0,50 | |5. Додаткова заробітна плата |0,13 |0,34 |0,21 |0,15 | |6. Відрахування на соц.страх |0,02 |0,06 |0,04 |0,02 | |7. Пенсійний фонд |0,18 |0,47 |0,29 |0,21 | |8. Фонд зайнятості |0,01 |0,02 |0,01 |0,01 | |9. Накладні цехові витрати по |0,60 |1,57 |0,97 |0,6 | |групі А | | | | | |10. Накладні цехові витрати по |0,69 |1,79 |1,1 |0,79 | |групі Б | | | | | |Всього цехова собівартість |62,91 |66,22 |3,31 |- | |11. Загальнозаводські витрати |1,51 |3,92 |2,41 |1,74 | |Всього заводська собівартість |64,42 |70,14 |5,72 |- | |12. Позавиробничі витрати |22,55 |24,55 |2,00 |25,93 | |Всього повна собівартість |86,97 |94,69 |7,72 |100 | |13. Прибуток |17,39 |18,94 |1,55 |- | |Оптова ціна |104,36 |113,63 |9,27 |- | |14. ПДВ |20,87 |22,73 |1,86 |- | |Відпускна ціна |125,23 |136,36 |11,13 |- | 5.7. Розрахунок техніко-економічних показників дільниці 5.7.1. Випуск товарної продукції на одну гривню фонду оплати праці: [pic] грн./грн., (5.58) 5.7.2. Випуск продукції на 1 –ну гривню затрат: [pic] грн./грн., (5.59) 5.7.3. Випуск продукції на 1-го працюючого: [pic], (5.60) де Р – загальна чисельність працюючих дільниці; Vo – плановий об’єм виробництва Vо = Цопт(Nум.рік = 104,36(100000 = 10436000 грн., (5.61) [pic] грн./чол. 5.7.4. Приріст продуктивності праці: [pic] %, (5.62) 5.7.5. Умовна економія робітників внаслідок зростання продуктивності праці: [pic] чол., (5.63) 5.8. Аналіз беззбитковості та розрахунок цільового прибутку 5.8.1. Постійні витрати на весь обсяг умовно-річної продукції: ?Р = (ЦВ(А) + ЦВ(Б) + Взз + Впз)(Nум.рік = (0,60 + 0,69 + 1,51 + 22,55)( (100000 = 2535000 грн., (5.64) 5.8.2. Змінні витрати: m = Сцех – (ЦВ(А) + ЦВ(Б)) = 62,91 – (0,60 + 0,69) = 61,62 грн., (5.65) 5.8.3. Змінні витрати на весь обсяг умовно-річної програми: ?m = m(Nум.рік = 61,62(100000 = 6162000 грн., (5.66) 5.8.3. Повна собівартість продукції на весь обсяг умовно-річної програми: ?Спов = ?m + ?Р = 6162000 + 2535000 = 8697000 грн., (5.67) 5.8.4. Обсяг продукції у вартісних показниках: В = Цопт(Nум.рік = 104,36(100000 = 10436000 грн., (5.68) 5.8.5. Норма беззбитковості: [pic] шт., (5.69) Приймаємо Nбез = 59313 шт. 5.8.6. Прибуток від реалізації продукції при умовно-річній програмі 100000 шт. буде становити: Розраховані дані зводимо в таблицю 5.13. Таблиця 5.13 Техніко-економічні показники дільниці |Показники |Одиниці |Цифрове значення | | |вимірювання | | |1. Виробництво (Nум.рік) |шт. |100000 | |2. Штучний час |хв. |40,12 | |3. Плановий період |років |1 | |4. Кількість змін |змін |2 | |5. Чисельність працюючих, в тому числі: |чол. |43 | | робітники: |чол. |39 | | основні; |чол. |34 | | допоміжні |чол. |5 | | службовці: |чол. |4 | |6. Середній розряд: осн.робітників/доп. |розряд |2,2/3,6 | |робітників | | | |7. Фонд оплати праці, в тому числі: |грн. |77522,48 | | основні робітники; |грн. |55900,00 | | допоміжні робітники; |грн. |9532,48 | | службовці |грн. |12090,00 | |8. Середньомісячна зарплата, в тому числі |грн. |180,28 | | основних робітників; |грн. |164,41 | | допоміжних робітників; |грн. |190,65 | | службовців |грн. |302,25 | |9. Параметри потокової лінії: | | | | такт; |хв. |2,3 | | темп; |шт./год. |26 | | кількість робочих місць; |шт. |17 | | коефіцієнт завантаження робочих місць | |1,026 | | довжина потоку |м |10,5 | | крок потокової лінії |м |1 | | швидкість руху конвейєра |м/хв. |0,43 | |10. Калькуляція собівартості | | | | собівартість повна |грн. |86,97 | | рентабельність |% |20 | | прибуток |грн. |17,39 | | ціна оптова |грн. |104,36 | |11. Об’єм виробництва |грн. |10436000 | |12.Випуск товарної продукції на 1 грн.ФОП |грн./грн. |186,36 | |13.Випуск товарної продукції на 1 грн.затрат |грн./грн. |0,83 | |14. Випуск продукції на 1-го працюючого |грн./чол. |242697,67 | |15. Економічний ефект: | | | | скорочення числа робочих місць |шт. |32 | | економія чисельності робітників |чол. |58 | | скорочення норм часу |хв. |66,18 | | приріст продуктивності праці |% |164,96 | |17. Норма беззбитковості |шт. |59313 | 5.8.7. Структура аналізу беззбитковості показана на рис. 5.1. Висоновок: в результаті впровадження групової пайки, тривалість виробничого циклу скоротилась на 66,18 хв.; число робочих місць зменшилось на 32, в результаті чого була досягнута економія чисельності робітників – 58 чоловік; приріст продуктивності праці становить 164,96%; собівартість продукції зменшилась на 7,72 грн., внаслідок чого було отримано прибутку на сумму 173900 грн. ----------------------- Зм. 83 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Рис. 5.1 Постійні витрати Змінні витрати Прибуток Nум.рік=100000 шт. Nбез=59313 шт. В=10436000 грн. ?Р=2535000 грн. ?m=6162000 грн. 82 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 71 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 77 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 72 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 73 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 74 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 69 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 68 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 67 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 75 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 76 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 66 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 65 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 64 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 70 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 78 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 79 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 81 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Зм. 80 Арк. Р-4260.024.001ПЗ Дата Підпис № докум. Арк. Арк. Зм.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16